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직무소개

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BGF로지스와 함께할 역량있는 인재를 찾습니다.

김사성 파트장

  • 간단한 소개 부탁드립니다

    안녕하세요. BGF로지스 경영지원본부 경영지원팀에서 경영관리업무를 담당하고 있는 김사성입니다.
    올해로 11년 차를 맞이하고 있으며 현재 경영관리파트의 파트장 직책을 수행하고 있습니다.

  • 현재 소속되어 있는 팀에 대해 소개해주세요. 팀 내에서 어떤 업무를 하고 계신가요?

    경영지원팀은 경영관리파트, 선행물류파트, 안전보건파트 총 3개로 구성되어 있습니다.
    경영관리파트의 경우 사업계획관리, 경영제도 수립 등 경영기획, 전사 예산 총괄 및 손익지표 관리와 ESG 경영 관련 온실가스 인벤토리 운영관리, 대내외 현안 보고 및 법률대응 등을 담당하고 있습니다. 선행물류파트의 경우 자사 물류 인프라 거점을 활용한 제조사(고객사)에 대한 선행물류 영업 비즈니스 사업을 주관하며 계약관리 및 매출손익, 재고, 배차 등을 영업 관리를 하고 있고,
    안전보건파트는 산업안전보건 및 중대재해에 관한 주요 정책 기획, 법률 분석 및 전사적 지원을 담당하고 있습니다.

    저는 경영지원팀에서는 사업계획관리, 경영제도 수립 등 경영기획과 각종 법률대응 등의 업무를 담당하고 있으며, 회사 사업의 나아가야 할 방향성을 수립하고 각종 법률 대응을 통해 준법 문화가 정착화될 수 있도록 유관부서와 협력하여 기업문화를 선도해 나가는 등 소임을 다 하고 있습니다.

  • 해당 직무를 수행하는데 있어서 가장 중요한 역량과 자질은 무엇이라고 생각하시나요?

    저는 두 가지를 강조하고 싶은데, ‘도전 의식’과 ‘소통 능력’이 아닐까 생각합니다.
    경영지원팀의 업무는 앞서, 직무 소개와 같이 경영 및 정책 기획, 법률을 다루는 업무가 많습니다. 경영 및 정책 기획 업무는 한마디로 ‘無’에서 ‘有’를 창조하는 업무라고 표현할 수 있을 것입니다. 이러한 업무를 수행하는 데 있어 무엇보다 ‘도전 의식’이 중요하다는 말씀을 드리고 싶습니다. 도전하다 보면 열정과 자신감이 생길 것이고, 꾸준한 노력으로 어느 시점에 도달했을 때 정책을 수립하고 법률에 대응하는 전문가로 성장해 있을 자신의 모습을 볼 수 있지 않을까 생각합니다.

    회사는 사람이 모여서 일을 하는 곳입니다. 여러 이해관계를 이해하는 것이 무엇보다 중요 할 것입니다. 경영지원팀은 기본적으로 여러 부서와 협업을 통해 과업을 완성해 나가는 업무 부서입니다. 따라서 소통에 대한 대화 스킬 및 비즈니스 매너가 수반되는 ‘소통 능력’이 필수 요소라 할 수 있을 것입니다.

  • 신입사원으로 입사하면 어떤 일부터 시작하나요?

    신입사원으로 입사하게 되면, 경영관리파트의 경우 회사 사업계획에 대한 소개와 손익지표관리, 인장관리제도, ESG 경영 관련 온실가스 인벤토리 운영프로세스 등에 대해 배우게 되며, 사업계획 및 손익관리에 대한 기본적인 업무를 수행하게 됩니다. 선행물류파트는 제조사(고객사) 영업 관리에 대하여 전반적인 프로세스 교육을 받게 되며 발주, 계약, 정산관리에 대한 기본업무를 수행하게 됩니다. 마지막으로 안전보건파트의 경우 산업안전보건법 관련 법률 시사점에 대한 대응안 수립, 업무추진을 하며 전사적 관리지원(법률 분석, 예산 관리, 평가 관리, F/B 등)을 폭넓게 수행하게 됩니다.

  • 만약 신입사원 채용의 면접관으로 참여한다면 어떤 질문을 하시겠어요? 그 이유는요?

    ‘무엇인가에 몰두하여 밤을 새운 경험이 있는가?’에 대하여 질문을 하고 싶습니다. 앞서 말씀드린 것처럼 경영지원팀은 회사의 사업계획, 경영기획 등 정책의 방향성과 전략과제에 대하여 끊임없이 고민하고 확립을 주관하는 부서입니다. 그것은 팀의 ‘존재 이유’이기도 합니다. 처음부터 정답을 찾는 것이 아닌 몰입하는 과정을 통해 과업을 완성해 나갈 수 있는 인재상을 만나는 것이 최종 목적이라고 말씀드리고 싶습니다.

  • 담당자님은 BGF로지스에 어떻게 최종 합격이 되셨다고 생각하시나요?
    특히 어필했던 점이 있다면 무엇인가요?

    주어진 일에 대하여 ‘생각 즉시 행동’이란 실행력에 기인하여 자신감과 도전 의식을 어필한 것이 최종 합격의 한 요소가 된 게 아닐까 생각합니다. 업무를 수행하는 데 있어 생각만 하고 이를 실행에 옮기지 않는 경우가 있을 것입니다. ‘시작이 반이다’라는 속담처럼 업무를 추진하는 데 있어 주저하거나 망설이지 않고 자신감을 가지고 추진하는 게 경영지원팀의 중요 덕목이 아닐까 하는 생각을 합니다.

  • 업무를 하시면서 가장 기억에 남는 성과나 보람을 느낀 경험에 대해 말씀 부탁드릴게요

    E.S.G(Environmental, Social and Governance) 경영 관련 전사 차원의 프로젝트가 기억에 남습니다.
    그 프로젝트의 중요한 포인트로 ‘친환경전기화물차(1.0t) 도입’과 ‘온실가스 인벤토리 프로세스 구축’을 말씀드릴 수 있을 것 같습니다. 기업의 E.S.G 경영은 시대적으로 피할 수 없는 기업의 중요 가치로 자리매김하고 있습니다. 이에 따라 경영지원팀에서도 시대적 소명을 다하기 위해 여러 가지 역할을 전사적으로 수행, 전담하고 있습니다.

    그 첫째로 2021년 4월경 친환경 전기 화물차(1.0t)의 업계 최초의 도입을 예를 들 수 있을 것 같습니다.
    전기차의 경우 미세먼지·질소산화물 등 대기오염 물질을 배출하지 않고 내연기관차 대비 연간 탄소 배출량을 2톤가량 감축하는 효과가 있으며, 연료 사용 측면에서 3.6배에 달하는 비용 절감의 경제적 효익을 가져다주고 있습니다.

    두 번째로는 BGF그룹社 탄소중립 경영을 실천하기 위해 2021년 글로벌 인증 검증 전문기관인 ‘DNV’로부터 온실가스 인벤토리에 대한 검증을 완료하고 국제 기준에 부합하는 인증서를 획득한 후, 2022년 전사 차원 온실가스 인벤토리 관리 전담 대응 조직 및 전사 R&R을 구축한 것입니다. 현재는 온실가스 배출원에 대하여 월 단위로 지표관리 중에 있으며, 이를 통해 탄소 저감 활동 계획을 수립하고 있습니다. 금년에도 외부 전문기관 인증을 계획하는 등 향후 온실가스 목표 관리제 및 배출권거래제에 대응하기 위해 만전을 기하고 있습니다. 이러한 E.S.G 경영 프로세스 구축 관련 과정은 결코 쉽지 않았으나 끝까지 프로젝트를 완료하고 전사에 안착화했던 경험이 뿌듯한 기억으로 남습니다.

  • 반면, 업무를 하면서 힘들었던 경험과 극복 방법에 대해서도 말씀 부탁드릴게요

    법률대응과 관련하여 나름의 성과도 있었지만 이런 법률적 대응에 접근하는 방식이 생각보다 어려운 측면이 많기도 합니다. 그중 계약서 검토 관련 업무수행에 있어 계약조항을 꼼꼼히 살피지 않을 경우 회사에 막대한 손해로 이어질 수도 있습니다. 처음 계약서 검토 업무를 수행했을 때 생소한 조항 문구 해석에 어려움을 겪었던 기억이 있습니다. 하지만 내 업무라는 책임감을 가지고 계약서를 수십 차례 읽고 의문이 들면 인터넷 검색과 유관부서 문의를 통해 해결했던 것이 주요했던 것 같습니다. 특히, 계약사항 중 법률문제로 비화될 수 있는 어려운 문제에 대해선 혼자 고민하지 않고 팀장님 더 나아가 본부장님 조언을 통해 더 배우고 극복할 수 있었던 사례를 통해 더욱 성장해 나가는 계기가 된 것 같습니다.

  • BGF로지스의 자랑할만한 복리후생이나 지원제도가 있다면?

    우선 처음 입사했을 때 직무 적응을 도와주는 Mentoring 지원제도를 먼저 손꼽을 수 있을 것 같습니다.
    신입사원이 되시면 ‘앞으로 잘 적응 할 수 있을까?’라는 걱정이 앞설 것입니다. BGF로지스에서는 신입사원이 해당 직무에 잘 적응 할 수 있도록 선배 사우를 매칭하여 직무 적응을 체계화하는 프로그램이 있는데, 바로 Mentoring 활동 제도입니다. 팀명도 만들고 활동 계획표도 세우고 다양한 활동을 통해 회사 직무에 대해 체계적으로 배우고 마인드 업을 할 수 있는 좋은 제도이며 활동비 또한 회사의 비용을 지원해주는 유용한 제도인 점을 먼저 소개해 드리고 싶습니다.

    다음으로는 E.A.P(Employee Assistance Program) 프로그램입니다. 이것은 직장인이 경험하는 다양한 원인의 스트레스에 대해 심리적 이슈를 해결하고 효율적으로 업무 수행을 할 수 있도록 지원하는 통합 심리지원 프로그램이라고 설명할 수 있을 것 같습니다.

    그리고 편하게 휴양을 즐길 수 있도록 법인 콘도 지원제도가 있고, 매년 생일마다 CU 모바일 문화상품권 지원해주는 등 각종 복리후생과 지원제도가 다양하게 있음을 알려드립니다.

  • 마지막으로, BGF로지스에 입사를 희망하는 지원자분들께 한 마디 부탁드립니다!

    저의 좌우명이 ‘盡人事待天命(진인사대천명)’입니다. 사람으로서 해야 할 일을 다 하고 나서 하늘의 뜻을 기다린다는 것을 이르는 한자 성어로 ‘결과를 떠나 주어진 일에 최선을 다하자’라는 것이 저의 Motto라고 말씀드리고 싶습니다. 경영지원팀에 입사하고 싶은 지원자분들도 마음속에 본인만의 좌우명 하나는 항상 새기시고 자신감과 도전 의식을 가지고 지원해주시면 좋겠습니다. 한가지 TIP을 드리자면 지원자님의 자기소개서가 우리가 흔히 말하는 ‘Ctrl+C, Ctrl+V’인지 면접관은 한눈에 보인다는 사실을 잊지 않으셨으면 좋겠습니다. 입사하고 싶은 간절한 마음으로 작성한 자기소개서는 한눈에 보인다는 사실!

    철저한 준비와 좋은 면접 결과로 당신의 꿈을 BGF로지스에서 실현해 나가면 좋겠습니다.

    EDITOR. 인사총무팀 최세영 주임